Les questions que nos clients se sont posées

Je souhaite réaliser une donation à mes enfants qui ne peuvent supporter le coût fiscal, puis-je le prendre à ma charge ?

Je souhaite réaliser une holding, quelles précautions à prendre ?

Je souhaite acquérir de la location meublée par l’intermédiaire d’une structure sociétaire, ai-je raison ?

Ma SCI détentrice des locaux professionnels est à l’IS ai-je fait le bon choix ?

J’ai déjà changé de régime matrimonial, toutefois je souhaiterais le modifier de nouveau, est-ce possible ?

Je suis chef d’entreprise et acteur principal dans ma société, ma prévoyance est-elle adaptée ?

Je me suis fâché avec l’un de mes enfants, puis-je le déshériter ?

Mes locaux professionnels sont détenus à l’actif de ma société, cela pose-t-il problème ?

Je travaille depuis l’âge de 16 ans, puis-je espérer avoir une retraite correcte ?

Mon enfant est handicapé, puis-je le protéger même après ma mort ?

Je souhaiterais commencer à transmettre à mes enfants sans me démunir, est-ce possible ?

Mon père me conseille de réaliser un pacte Dutreil, est-ce intéressant et pas trop onéreux ?

J’ai 71 ans, je viens de souscrire un contrat d’assurance vie, était-ce le meilleur choix ?

Je suis héritier et n’ai pas de disponibilités pour payer les droits de succession, existe-t-il une solution temporaire pour m’aider ?

Je souhaite vendre ma société pour partir à la retraite, ai-je droit à un dispositif d’exonération particulier ?

Mon conjoint est décédé l’année dernière, comment dois-je déclarer mon impôt sur le revenu ?

Je suis remarié (famille recomposée), ma nouvelle femme est-elle protégée si je meurs en premier ?

J’ai un enfant et je vis en concubinage, ma compagne est-elle protégée ?

Je vais prochainement céder ma société comment puis-je échapper à l’ISF ?

Ma femme a peu de revenus, sera-t-elle bien protégée si je prédécède ?

Ma mère est âgée et dépendante, je décide de la prendre à mon domicile, puis-je bénéficier de certains avantages ?

J’ai réalisé divers dons manuels de manière égalitaire à mes 3 enfants, cela ne pose pas de problème lors de ma succession ?

J’ai peur que mes droits de succession soient trop élévés, puis-je agir au préalable ?

Mon enfant a 18 ans et commence à travailler, est-ce toujours intéressant de le rattacher ?

Je viens de créer une holding, doit-elle être active ou passive ?

Je suis bénéficiaire d’un legs, la personne décédée était endettée, suis-je obliger de l’accepter ?

Je pars prochainement à la retraite, l’organisation de mon patrimoine est-elle prête ?

Je suis salarié de ma société, le statut de TNS serait-il plus adapté/protecteur ?

Je souhaiterais donner à mes petits-enfants directement, en ai-je le droit ?

Je vais prochainement céder ma société, ai-je pensé à tout ?

Mon meilleur ami a fait un OBO, très intéressant selon lui, est-ce adapté à moi ?

Est-il possible de modifier une clause bénéficiaire sur un contrat d’assurance vie ?

Ma retraite ne comblera pas mon niveau de vie passé, puis-je y remédier ?

Mon enfant a plus de 21 ans et poursuit ses études, puis-je toujours le rattacher ?


NOS ATOUTS

Un accompagnement qui conjugue les talents
Une maîtrise totale
Une analyse complète
Un interlocuteur unique

NOTRE MéTHODE DE TRAVAIL

Avec VIA Patrimoine, vous valorisez au mieux votre entreprise et vous la transmettez en toute sérénité

La transmission d'une entreprise est toujours une étape importante dans la vie d'un dirigeant et de l'entreprise elle-même.
Pour la réussir VIA Patrimoine capacité à maîtriser tous les paramètres, qu'ils soient d'ordre économique, juridique, fiscal ou financier.

Pour vous, c'est la meilleure voie pour réaliser ce projet d'importance.
Diagnostic des principales forces à mettre en avant et des faiblesses à améliorer, répartition du capital, optimisation de la valeur de l'entreprise et des actifs, mise en vente, recherche d'acquéreurs fiables et des montages financiers les plus appropriés, VIA Patrimoine est un précieux intermédiaire pour que vous tiriez le meilleur parti de votre entreprise.

Pour vous, comme pour votre successeur, c'est un gage de réussite.
Tout au long du projet, vous disposez d'un interlocuteur dédié.
A vos côtés, il conduit la transmission à son terme, dans les meilleures conditions qui soient.

Pour vous, c'est une aide indispensable pour prendre les meilleures décisions et bien envisager l'avenir.